企业诚信经营 /Business integrity
本公司由「总管理处」兼职执行推动企业诚信经营。
以「诚信经营守则」，遵循廉洁经营。「工作规则」明订「员工不得利用职权图利自己或他人」，违者得予开除，宣誓诚信经营政策。
并与客户签署「廉洁承诺书」，严禁直接或间接收受不正当利益之行为，亦与员工签订「员工业务保密、竞业禁止与廉洁协议书」，明确规范
1.公司业绩、获利等营运机密应保持缄默
2.遵守商业竞争伦理与道德
3.不违背职务，造成损害公司利益之行为等规定，若有违反经查证属实时，员工需承负民、刑事责任。公司商业活动中签订之重大契约均注意落实廉洁条款之推行，且于签订之契约中明订诚信行为条款。
并于每年年底对董事会报告当年执行情形。
本公司除2009年成立教育训練中心、规划各项完善员工教育训練课程，107年度规划针对诚信经营之内、外部之教育训练(含商业道德宣传，正面心态的培养，职场敬业与责任心等相关课程)合计开课63堂，授课人数981人，总教育时数共1,962小时。
总管理处107年11月向董事会报告107年执行情形，简述如下：
发展永续环境：
1.供应商承诺遵循诚信、廉洁经营文件签回比为88.54%,与106年比较减幅为0.77%，已向负责主管通报并持续关注。
2.对于推动员工诚信经营之教育训练进行结果报告。
3.检举制度执行情形：107年接获22案申诉及举报,其中4案因申诉与举报内容瑕疵故不受理，其余18案受理，截至10月受理案件有17案经求证后属实公司进行反馈与奖励，有1案经求证后查无此事故予以结案，0案审查中。
