企业社会责任 / Corporate social responsibility
执行情形
本公司为有效执行「社会与环境责任(Social and Environmental Responsibility)」的实施，由「行政管理处」推动SER计划实施，本公司自2010年己订定「企业社会责任实务守则」，以符合电子行业行为准则(Electronic lindustry Code of Conduct EICC)等国际相关标准，确保员工工作环境安全无虞、员工权益受到保障与尊重，制程与产品落实污染预防，生产通过RoHS认证之产品，不使用冲突矿产及善尽企业社会责任，避免与企业社会责任政策抵触者进行交易。本公司之守则公开于公司网站之「公司治理」之「重要内规」项次。
本公司为防治噪音环境危害、重视员工身心健康并提供员工健康之工作环境、提升社区认同，符合法律规范，本年度针对噪音危害推动管制计划，进行事项说明如下：
a.持续改善噪音作业区对外隔音措施并加以维护；
b.设立噪音环境警示标志建立：于噪音区设置警示标志，提醒进出噪音作业区人员应配戴听力防护具；
c.噪音危害预防宣导：使进出噪音作业区之人员明确了解噪音对健康之危害，使员工自发性配戴听力防护具；
d.噪音自行检测：添购噪音计以自行检测噪音值，得随时测知噪音值并加以管制；
e.噪音外部检测：聘请合法技术顾问公司来厂检测，以符合法律规范；
f.员工外部听力检查：确保员工健康获得保障。
执行情形：各项计划均已达成并实施情况良好。
行政管理处运作及执行情况如下：
a.指引及督导全集团「电子行业行为准则(EICC)」或「企业社会责任(CSR)」相关执行运作；
b.确认管理系统符合「电子行业行为准则(EICC)」或「企业社会责任(CSR)」的规范；
c.不定期主办管理审查；
d.向高层主管报告「电子行业行为准则(EICC)」或「企业社会责任(CSR)」的执行情况；
e.客户及供应商签署「电子行业行为准则(EICC)」或「企业社会责任(CSR)」相关文件。
行政管理处于107年11月向董事会报告107年执行结果，简述如下：
发展永续环境：
1.生产通过RoHS认证之产品并透过测试持续确认是否符合认证标准。
2.各厂区持续执行夏日空调之使用温度限制，为节能减碳及温室气体减量贡献心力。
3.产品包装材料进行纸箱、定数盒回收再利用，本年度1~10月回收率约98.09%与106年比较减幅为0.72%
维护社会公益：
1.持续遵循EICC电子行业行为准则，不雇用未成年工、不进行性别歧视等要求。
2.持续对外宣告并执行不使用冲突矿产，并持续推动要求供应商不使用冲突矿产。
3.重视员工健康情形，除办理员工健康检查外107年持续补助员工健康检查费用。
4.谷嵩慈善基金会关怀弱势，107年1~10月救助金额为298万，达成率为71.59%。
